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10-18千/月(yue)
  • 碩士

  • 5年

  • 東(dong)莞-莞fu)喬/p>

  • 3 人

  • 全(quan)職

東(dong)莞賦(fu)安實業有限公司(si)
  • 實名 營業執照
  • 私營?民營企(qi)業
  • 100-200以上
  • 電力/電氣/水利

招(zhao)聘人員

  • 曾先生 ? 離線 聯系TA
  • 投遞需要較長時間處(chu)理

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包住 養老保險 醫(yi)療保險 生育保險 工傷保險 失業保險 8小時工作制 帶(dai)薪年假 股shan)逼諶/span> 餐補

職位類別(bie)︰產(chan)品研發經理/主管

工作職責(ze)︰1.負責(ze)主持公司(si)研發項目的立項、研發和結題全(quan)過程工作;2.負責(ze)確保項目目標的實現,領導(dao)項目團隊準時優(you)質完(wan)成全(quan)部工作;3.全(quan)程參與需求分析、概要設計,組織並完(wan)成詳細設計並承擔核心內容的編制工作;4.制定和修(xiu)正研發項目管理相關的管理制度和工作流(liu)程。招(zhao)聘要求︰1.計算機(ji)、軟(ruan)件(jian)工程相關專業碩士kao)耙隕涎?li)(碩士kao)耙隕涎 唬 .能夠(gou)主持公司(si)研發項目的立項、研發、結題全(quan)過程,三年以上項目研發經理經驗優(you)先;3.了(liao)解研發行業發展及趨勢,具(ju)備(bei)豐(feng)富研發經驗,熟練掌握項目管理流(liu)程;4.有較強的先進技術感知能力和學習(xi)ao)芰Γ 羧竦匕鹽佔際醵 tai)、技術方向的能力;4.熟知行業法規和相關政策;5.具(ju)有較強的協調能力、溝通能力和統(tong)籌(chou)管理能力,富有責(ze)任心;工作地點︰東(dong)莞市莞fu)喬 long)路莞fu)強萍莢yuan)辦公大樓(lou)工資待遇︰10000~18000(視(shi)工作貢獻給予股權激(ji)勵或其(qi)他獎勵)工作時間︰hao)恐zhou)六天工作制注︰本職位會(hui)做背(bei)景調查,請應(ying)聘者務必提供(gong)真實的學歷(li)和工作經歷(li)

  • 年齡要求︰ 25~45歲
  • 語言(yan)要求︰不限
  • 所(suo)屬部門︰研發中心

請盡量(liang)通過平台投遞,獲取(qu)正式的面試(shi)邀請,謹(jin)防公司(si)地點外的面試(shi)安排。如(ru)企(qi)業向你(ni)收費,請警惕!以免(mian)上當受騙。舉報

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廣東(dong)省東(dong)莞市莞fu)喬賦(fu)強萍莢yuan)管理大樓(lou)三層(ceng)

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東(dong)莞賦(fu)安實業有限公司(si)

   東(dong)莞賦(fu)安實業有限公司(si)創(chuang)立于2001年,所(suo)處(chu)得東(dong)莞市是中國開放前沿的粵港澳(ao)大灣區,以泛珠三角區域為廣闊發展腹地,在“一帶(dai)一路”建設中具(ju)有重要地位。粵港澳(ao)大灣區經濟發展水平全(quan)國領先,產(chan)業體系完(wan)備(bei),集(ji)群優(you)勢明(ming)顯,擁有一批在全(quan)國乃至全(quan)球(qiu)具(ju)有重要影響(xiang)力的高校(xiao)、科研院所(suo)、高新lu)際跗qi)業和國家科學工程,創(chuang)新要素吸引力極強,具(ju)備(bei)建設國際科技創(chuang)新中心的良好(hao)基礎(chu)。 公司(si)現已成為行業領先的集(ji)研發、生產(chan)、服(fu)務為一體的智能裝備(bei)供(gong)應(ying)商(shang),其(qi)中智慧型油站油庫全(quan)維安全(quan)管控系統(tong)已成為行業標準。多年來,賦(fu)安實業組建了(liao)實力雄厚的專家團隊和顧問團隊,並成立數個研發中心,與北京大學、國防科技大學、成都電子科技大學等建立了(liao)長期戰略合作關系。 迄今(jin)為止,公司(si)有近十項國防科技項目在研xiao) qu)得了(liao)幾十項發明(ming)專利,獲得了(liao)數個國家、省市級(ji)榮譽資質︰國家高新lu)際跗qi)業、倍增(zeng)計劃名譽試(shi)點企(qi)業、東(dong)莞市第十批後備(bei)上xian)釁qi)業等等qu)自公司(si)成立以來,一直秉承著以人為本的人才發展戰略,將人力資shi)醋魑  si)發展的第一資shi)礎(chu)W 毓匭摹  ?憊?  憊? gong)優(you)良的工作環境及生活環境chang)   liao)完(wan)善(shan)且有競爭力的薪酬績(ji)效(xiao)激(ji)勵機(ji)制,鼓勵員工勇于創(chuang)新,勤于思考(kao),善(shan)于學習(xi),為員工提供(gong)優(you)質的職業發展通道及學習(xi)平台,公司(si)不定期派公司(si)員工到(dao)各(ge)高校(xiao)、科研所(suo)深造學習(xi),邀請相關領域專家yi)淌詰dao)公司(si)指導(dao)授課,為技術骨干職稱的晉升(sheng)提供(gong)便利的條件(jian),積極拓展員工成長進步的空間。另(ling)外公司(si)為員工提供(gong)了(liao)一系列福利待遇︰舒(shu)適的住宿環境、帶(dai)薪年假、社會(hui)保險及商(shang)業保險、各(ge)種文體活動、績(ji)效(xiao)獎、年終獎勵、股權激(ji)勵等qu)根據公司(si)戰略規劃,三年內,賦(fu)安實業dao) wan)成股份制改造和多輪融(rong)資,並進行IPO申報,預計到(dao)2021年成功上xian)薪胱時局靼迨諧(xie) N蠢矗 fu)安實業dao) 岫 小把兄聘呔 氨bei),推動科技強國”的企(qi)業使命,助力國防事業的蓬勃發展。

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